En entreprise, 58 % des promotions internes échouent à cause d’un déficit de compétences comportementales, loin devant les lacunes techniques. Les meilleurs experts d’un domaine ne deviennent pas systématiquement des leaders efficaces. Les organisations valorisent de plus en plus la …
Aucune compétence n’est immuable sur le marché du travail. Les classements établis il y a cinq ans sont déjà dépassés, tandis que certaines aptitudes techniques et comportementales montent en flèche, bousculant les habitudes des recruteurs.L’essor de l’intelligence artificielle générative rebat …