Meeting Job

La réglementation sur l’obligation de formation tout au long de la vie s’est renforcée en 2024, imposant de nouvelles exigences aux employeurs et aux salariés. Malgré les investissements massifs, 38 % des actifs déclarent encore un manque d’accès à des …

Élaborer un plan de prévention n’assure pas automatiquement l’adhésion des équipes. Certains dispositifs, bien que conformes à la réglementation, restent inefficaces faute d’appropriation réelle sur le terrain. La diffusion d’informations ne suffit pas toujours à transformer les comportements.

Des méthodes …

La confrontation directe entre forces internes et menaces externes bouleverse souvent les prévisions établies. Certaines entreprises, pourtant en position dominante, échouent à anticiper des risques clairement identifiés lors d’un diagnostic préalable. À l’inverse, des structures modestes parviennent à transformer leurs …

La réussite d’un groupe ne dépend pas uniquement des compétences techniques de ses membres, mais de la capacité d’une personne à influencer et à guider les autres. Selon plusieurs études, les organisations qui investissent dans le développement du leadership voient …

Un diplôme de niveau bac+2 peut ouvrir la voie à des postes à responsabilité dans le secteur sanitaire et social, sans exiger d’années d’études supplémentaires. Les employeurs recherchent souvent des profils capables d’allier gestion administrative et contact humain, une combinaison …

Un recrutement sans concours national, des profils parfois sans diplôme, d’autres issus du médico-social : la sélection des accompagnants des élèves en situation de handicap casse les standards habituels des métiers de l’éducation. Dossier, entretien, tests pratiques pour certains, expérience …