Chercher un emploi peut s’avérer être un défi de taille. Un CV bien rédigé, accompagné d’un e-mail de candidature efficace, devient alors un atout majeur. Quelques astuces simples peuvent faire la différence et capter l’attention des recruteurs.
Soigner la présentation et personnaliser le message selon l’entreprise visée sont des points essentiels. Mentionner explicitement l’ajout du CV en pièce jointe dans l’e-mail permet d’éviter tout malentendu. Une touche de politesse et un ton professionnel renforceront l’image positive du candidat et augmenteront ses chances de décrocher un entretien.
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Plan de l'article
Préparer un CV percutant
L’élaboration d’un CV constitue une étape déterminante dans une candidature. Un document bien structuré et clair met en avant les compétences et l’expérience du candidat, facilitant ainsi la tâche du recruteur.
Les éléments à ne pas négliger
- La mise en page : un CV aéré et bien organisé améliore la lisibilité.
- Le format : préférez l’envoi en PDF pour garantir une présentation uniforme.
- La personnalisation : adaptez le contenu aux exigences du poste et de l’entreprise visée.
Structure et contenu
Un CV efficace se divise en plusieurs sections clés :
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- Informations personnelles : nom, adresse, numéro de téléphone et adresse mail professionnelle.
- Objectif professionnel : une courte phrase décrivant votre ambition et votre adéquation avec le poste.
- Expériences professionnelles : listez vos expériences en ordre chronologique inverse, en détaillant les missions et responsabilités.
- Formations : mentionnez vos diplômes et certifications pertinentes.
- Compétences : techniques et comportementales, spécifiques au poste visé.
Quelques conseils pratiques
Le CV doit être un reflet fidèle de votre parcours professionnel. Évitez les informations superflues et les fautes d’orthographe. Utilisez des verbes d’action pour décrire vos missions et mettez en avant les résultats obtenus. Un CV bien conçu est la première étape vers une candidature réussie.
Rédiger un e-mail de candidature efficace
Rédiger un e-mail de candidature nécessite une attention particulière pour capter l’intérêt du destinataire. Le contenu doit être court mais pertinent, mettant en avant vos compétences et expériences en adéquation avec le poste visé.
Structure de l’e-mail
- Objet de mail : soyez concis et clair, par exemple : ‘Candidature au poste de Chargé de projet – Prénom Nom’.
- Introduction : présentez-vous brièvement et indiquez le poste pour lequel vous postulez.
- Corps du mail : mentionnez vos principales compétences et expériences en lien avec le poste, sans répéter les informations du CV.
- Conclusion : exprimez votre motivation et indiquez votre disponibilité pour un entretien.
- Formule de politesse : restez professionnel et neutre, par exemple : ‘Bien cordialement, Prénom Nom’.
Conseils pratiques
- Personnalisation : adressez l’e-mail à la personne en charge du recrutement si possible.
- Précision : évitez les phrases longues et les informations superflues.
- Format : utilisez un langage formel et relisez attentivement pour éviter les fautes d’orthographe.
Le contenu de l’e-mail doit inciter le destinataire à découvrir votre profil. Une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le poste peut être jointe au mail pour renforcer votre candidature. Utilisez une adresse mail professionnelle pour envoyer votre candidature.
Assurer un suivi après l’envoi de la candidature
Relancer le recruteur
La relance est une étape fondamentale pour montrer votre motivation et votre intérêt pour le poste. Attendez environ une semaine après l’envoi de votre candidature avant de contacter le recruteur. Restez professionnel et courtois. Un simple e-mail de suivi peut suffire :
- Objet : Relance candidature au poste de [nom du poste]
- Corps du mail : rappelez brièvement votre candidature et exprimez de nouveau votre intérêt pour le poste et pour l’entreprise.
- Formule de politesse : ‘Bien cordialement, [Votre nom]’
Utiliser les réseaux sociaux professionnels
LinkedIn et Viadeo sont des outils puissants pour suivre votre candidature. Connectez-vous avec les recruteurs ou les employés de l’entreprise. Participez à des discussions pertinentes pour augmenter votre visibilité et montrer votre intérêt pour le secteur.
Outils de suivi
Des outils comme Email Hunter peuvent être utilisés pour obtenir les coordonnées professionnelles des recruteurs. Cela permet de personnaliser davantage votre relance et d’augmenter vos chances d’obtenir une réponse.
Préparation à l’entretien
Une relance réussie peut déboucher sur un entretien. Préparez-vous en amont : renseignez-vous sur l’entreprise, préparez vos réponses aux questions courantes et préparez des questions pertinentes à poser au recruteur. Les plateformes comme LinkedIn offrent des informations précieuses sur l’entreprise et ses employés, qui peuvent être utilisées pour affiner vos réponses et questions.
Aurélie Parmont, employée polyvalente avec deux ans d’expérience, et Julien Landeau, qui utilise l’adresse mail julien.landeau@mail.com, ont partagé leurs expériences de suivi de candidature. Ils soulignent l’importance de la persévérance et de la préparation.