Meeting Job

Malgré l’obligation qui l’entoure dans la plupart des cursus, le rapport de stage demeure l’une des étapes les plus redoutées et incomprises du parcours étudiant. Les critères d’évaluation diffèrent sensiblement selon les établissements et les filières, générant des attentes parfois …

Un master en finance garantit rarement un accès direct aux postes les plus convoités du secteur. Certains analystes débutent avec un diplôme d’école d’ingénieurs ou de mathématiques appliquées, tandis que d’autres intègrent des banques d’affaires après une formation en droit …

Aucune compétence n’est immuable sur le marché du travail. Les classements établis il y a cinq ans sont déjà dépassés, tandis que certaines aptitudes techniques et comportementales montent en flèche, bousculant les habitudes des recruteurs.L’essor de l’intelligence artificielle générative rebat …

En entreprise, 58 % des promotions internes échouent à cause d’un déficit de compétences comportementales, loin devant les lacunes techniques. Les meilleurs experts d’un domaine ne deviennent pas systématiquement des leaders efficaces. Les organisations valorisent de plus en plus la …

Un diplôme technique ne suffit plus à garantir l’accès ou la progression dans une carrière. Les entreprises accordent désormais autant d’importance aux aptitudes comportementales qu’aux compétences mesurables. Une étude LinkedIn révèle que 92 % des recruteurs considèrent l’équilibre entre ces …

Un affichage obligatoire, sept outils, des sanctions qui tombent : la loi 2002-2 ne laisse pas place à l’à-peu-près dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Pourtant, sur le terrain, le flou persiste. Beaucoup de professionnels passent à côté de l’esprit …