Management : tensions d'aujourd'hui
coordonné par Bernard Bras aux éditions Vuibert.
Premier tome des réflexions issues des premiers Etats Généraux du Management, organisés par la FNEGE, au Sénat le 17 octobre 2008.
Ces États Généraux ont rassemblé la communauté des chercheurs dans le domaine du management (professeurs des universités et grandes écoles, chercheurs au CNRS) ainsi que des acteurs de la vie politique et sociale.
Les thèmes du livre :
1. Comment prévenir ou accompagner les restructurations ?
2. PME : entrepreneuriat collectif, et transmission d'entreprises
3. La baisse du pouvoir d'achat : mythe ou réalité ?
4. Le management est-il facteur de stress ?
5. Risques majeurs et financiers : où sont les failles ?
6. Gestion des âges et flexisécurité : une exception française ?
7. Intégration et diversité. Quel management pour réussir une (bonne) intégration ?
8. Comment les entreprises procèdent-elles pour avoir un comportement responsable ?
9. Chercheurs et entreprises au service de la société et paradoxes.
Écrit par Matthieu Poirot, membre du CEREN, le chapitre 16 (thème n° 4), concerne l'enjeu du diagnostic dans la prévention du stress et des risques psychosociaux.
Il liste les principaux facteurs de risques psychosociaux et leurs conséquences.
Pour conclure ce chapitre, une grille de questions déstinée au chef d'entreprise :
1. Quelles sont les représentations dans l'entreprise sur le stress au travail ?
2. En quoi ces représentations renvoient-elles à des jeux relationnels dans l'entreprise ?
3. Les différents acteurs sont-ils suffisamment mûrs sur le sujet pour aborder la question sans l'aide d'un expert extérieur ?
4. Si le décideur fait appel à un expert, quel positionnement lui conférer et quelles marges de manœuvre lui laisser ?
5. Jusqu'où l'entreprise est-elle prête à aller dans la remise en question ? Est-ce le bon moment ?
6. Comment transformer un diagnostic en évènement permettant d'expérimenter un meilleur dialogue social ?
Ce livre de plus de 400 pages passe en revue tous les sujets du monde du travail actuel, les préoccupations des chefs d'entreprises et des employés, illustré par des faits, des cas d'écoles et des analyses quantitatives.
L'incontournable pour tous les passionnés du management et des rapports sociaux au sein de l'entreprise.
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