Fonctions RH

de Maurice Thévenet, Cécile Dejoux, Eléonore Marbot, Anne-Françoise Bender
aux éditions Pearson Education.

Les auteurs ont voulu publié un ouvrage complet et pédagogique sur l'ensemble des activités opérationnelles liés aux ressources humaines dans l'entreprise moderne, et l'expansion de ce métier exprimé à travers des compétences de plus en plus spécialisées.

Ce livre développe 4 thèmes en particulier :

L'organisation, qui situe la gestion des ressources humaines dans une stratégie globale et la relie aux autres fonctions de l'entreprise.

La direction des ressources humaines et des choix en matière de définition des postes, d'affectation des individus, de rémunération, de développement des compétences, de formation et de récompenses.

Le responsable des RH, qui coordonne les différents acteurs et suit la gestion administrative des emplois et des personnes : obligations légales, modes de recrutements, paies...

Les managers, relais quotidiens de la gestion des ressources humaines.


Le livre est structuré de façon claire, et chaque chapitre s'achève sur un résumé et des exemples chiffrés.

Particulièrement destiné aux étudiants et aux professionnels.









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